interactive GDPR 2016/0679 HU
BG CS DA DE EL EN ES ET FI FR GA HR HU IT LV LT MT NL PL PT RO SK SL SV print pdf
- személyes adat
- adatkezelés
- az adatkezelés korlátozása
- profilalkotás
- álnevesítés
- nyilvántartási rendszer
- adatkezelő
- adatfeldolgozó
- címzett
- harmadik fél
- az érintett hozzájárulása
- adatvédelmi incidens
- genetikai adat
- biometrikus adat
- egészségügyi adat
- tevékenységi központ
- képviselő
- vállalkozás
- vállalkozáscsoport
- kötelező erejű vállalati szabályok
- felügyeleti hatóság
- érintett felügyeleti hatóság
- személyes adatok határokon átnyúló adatkezelése
- releváns és megalapozott kifogás
- az információs társadalommal összefüggő szolgáltatás
- nemzetközi szervezet
- vagy 10
- kollektív 6
- céljából 6
- munkahelyi 6
- bizottságot 4
- jogi 4
- védelmét 4
- továbbá 4
- különösen 4
- tekintetében 4
- valamint 4
- értesíti 4
- jogok 4
- jogszabályban 4
- foglalkoztatással 4
- meghatározott 4
- adatkezelés 4
- átláthatósága 2
- folytató 2
- megóvására 2
- jogainak 2
- vállalkozáscsoporton 2
- gazdasági 2
- közös 2
- intézkedéseket 2
- tevékenységet 2
- magukban 2
- érdekeinek 2
- jogos 2
- méltóságának 2
- emberi 2
- vállalkozások 2
- alkalmasak 2
- érintett 2
- amelyek 2
- alapvető 2
- foglalnak 2
- minden 2
- elfogad 2
- alapján 2
- bekezdés 2
- amelyeket 2
- haladéktalanul 2
- említett 2
- módosításokról 2
- későbbi 2
- érintő 2
- rendelkezéseket 2
- rendelkezésekről 2
- azon 2
88. cikk
Adatkezelés a foglalkoztatással összefüggően
(1) A tagállamok jogszabályban vagy kollektív szerződésekben pontosabban meghatározott szabályokat állapíthatnak meg annak érdekében, hogy biztosítsák a jogok és szabadságok védelmét a munkavállalók személyes_adatainak a foglalkoztatással összefüggő kezelése tekintetében, különösen a munkaerő-felvétel, a munkaszerződés teljesítése céljából, ideértve a jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét is, továbbá a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogok és juttatások egyéni vagy kollektív gyakorlása és élvezete céljából, valamint a munkaviszony megszüntetése céljából.
(2) E szabályok olyan megfelelő és egyedi intézkedéseket foglalnak magukban, amelyek alkalmasak az érintett emberi méltóságának, jogos érdekeinek és alapvető jogainak megóvására, különösen az adatkezelés átláthatósága, vállalkozáscsoporton vagy a közös gazdasági tevékenységet folytató vállalkozások ugyanazon csoportján belüli adattovábbítás, valamint a munkahelyi ellenőrzési rendszerek tekintetében.
(3) Minden tagállam legkésőbb 2018. május 25-ig értesíti a Bizottságot azon jogi rendelkezésekről, amelyeket az (1) bekezdés alapján elfogad, továbbá haladéktalanul értesíti a Bizottságot az említett jogi rendelkezéseket érintő későbbi módosításokról.
88. cikk
Adatkezelés a foglalkoztatással összefüggően
(1) A tagállamok jogszabályban vagy kollektív szerződésekben pontosabban meghatározott szabályokat állapíthatnak meg annak érdekében, hogy biztosítsák a jogok és szabadságok védelmét a munkavállalók személyes_adatainak a foglalkoztatással összefüggő kezelése tekintetében, különösen a munkaerő-felvétel, a munkaszerződés teljesítése céljából, ideértve a jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét is, továbbá a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogok és juttatások egyéni vagy kollektív gyakorlása és élvezete céljából, valamint a munkaviszony megszüntetése céljából.
(2) E szabályok olyan megfelelő és egyedi intézkedéseket foglalnak magukban, amelyek alkalmasak az érintett emberi méltóságának, jogos érdekeinek és alapvető jogainak megóvására, különösen az adatkezelés átláthatósága, vállalkozáscsoporton vagy a közös gazdasági tevékenységet folytató vállalkozások ugyanazon csoportján belüli adattovábbítás, valamint a munkahelyi ellenőrzési rendszerek tekintetében.
(3) Minden tagállam legkésőbb 2018. május 25-ig értesíti a Bizottságot azon jogi rendelkezésekről, amelyeket az (1) bekezdés alapján elfogad, továbbá haladéktalanul értesíti a Bizottságot az említett jogi rendelkezéseket érintő későbbi módosításokról.
whereas
dal 2004 diritto e informatica